4月18日，省储备粮公司党支部组织召开2022年度党的建设暨党风廉政建设工作会议，集团党委副书记、工会主席，省储备粮公司党支部书记、执行董事陈云忠以及集团纪委派驻公司纪检组出席会议并讲话。

会议传达学习集团党委2022年度党的建设暨党风廉政建设工作会议精神，集中学习了《云南农垦集团有限责任公司关于加强对“一把手”和领导班子监督的规定》等文件精神，全面总结公司2021年党的建设和党风廉政建设工作，安排部署2022年各项重点工作任务。公司党支部副书记、工会主席、纪检委员郭红杏代表公司党支部向会议作2021年度党建工作报告、2021年度党风廉政建设工作报告。

会议指出，2022年是向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大召开之年、实施“十四五”规划关键之年。坚持加强党的建设，提高基层党建工作质量，是省储备粮公司实现储备粮和经营粮分开、实现持续高质量发展的最根本保证。要在认真落实省委涉粮问题专项巡视反馈意见整改以及集团党委第十一轮政治巡察（涉粮专项巡察）反馈意见整改的基础上，着力转作风、提效能,压紧压实全面从严治党“两个责任”，深入推进反腐败斗争,为全面实现2022年各项任务目标提供坚强政治、组织和纪律保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，各部门、各党小组要根据公司党支部制定的抓基层党建工作整改方案坚决推进整改落实,清理“旧账”、解决新账”，贯彻落实好公司2022年度党建实施方案、重点工作清单中既定的各项内容,推动公司党支部从“有形”向“有效”转变、组织活动从“偏于形式”向“突出作用”转变,让支部党的建设工作更贴近储备粮安全发展大局、更贴近公司职工群众需求。

会议要求，各部门要继续抓紧抓实省委涉粮问题专项巡视、集团党委第十一轮政治巡察（涉粮专项巡察）各项问题整改到位，形成常态，认真制定好落实好公司《“清廉农垦建设提升年”实施方案》，紧盯对“一把手”和领导班子成员监督缺失、“四风问题”纠治不力、巡视巡察监督精准欠缺、警示教育震慑不够等难点痛点问题，始终保持粮食购销、储存领域无禁区、全覆盖、零容忍，保持重遏制、强高压、长震慑，持续发挥“惩”的威慑。同时，把正风肃纪反腐和深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，以问题推动查堵漏洞、以案件促进整改整治，真正做到查处一案、警示一片、治理一域，进一步构建公司风清气正良好政治生态。

就抓好公司2022年党的建设和党风廉政建设工作，陈云忠要求，要牢记《党章》等党内规章制度对国有企业党组织的功能定位以及规定的职责作用，切实加强对公司党员干部及全体职工的政治领导、思想领导、组织领导，把公司党支部作用落到实处；要充分认清全国、全省以及全集团反腐败斗争的严峻形势，进一步增强全面从严治党的责任感使命感，真刀真枪打好从严治党和党风廉政建设这场攻坚战、持久战，拿出壮士断腕的勇气和刮骨疗毒的决心，向粮食领域积存多年的顽瘴痼疾开刀，彻底清毒瘤、除病灶，以全面从严治党新成效引领保障省储备粮公司高质量发展；要按照省委王宁书记指出的我省作风问题普遍存在的十种表现行为以及六种解决办法，认真贯彻落实《云南农垦集团有限责任公司党委推进作风革命加强效能建设的九条措施》的各项要求，以自我革命精神来一场作风革命、效能革命。

会上，集团纪委派驻公司纪检组组长指出了公司涉粮巡视巡察反馈问题整改取得的成效以及还存在的问题，并就进一步发挥派驻纪检组作用提出建议。公司党支部还与公司党小组、部门代表现场签订了2022年党风廉政建设责任书，并集中观看了警示教育片。

同日，公司党支部召开专题会议，对年度统战工作进行布置。（孙志权）