近日，集团党委书记、董事长周建国主持召开集团党委会议，传达学习习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示精神及全国组织工作会议精神，学习省委常委、省纪委书记冯志礼在全省巡视巡察工作会议上的讲话精神及省纪委副书记、省监委副主任姜建会到集团调研指示精神，听取集团领导班子成员履行全面从严治党第一责任人责任和“一岗双责”情况汇报，专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作。

会议强调，要认真落实新时代党的建设总要求和组织路线，把习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神同习近平总书记关于党的建设重要思想、国企改革发展、“三农”工作等重要论述结合起来，与主题教育贯通起来，真正做到学懂弄通做实，全面增强基层党组织“两个功能”，提升党建工作质量。要切实扛起管党治党的责任担当，增强做好新时代党建工作的政治自觉，切实把组织优势转化为发展动力和发展优势，为集团抢抓省委省政府面向南亚东南亚辐射中心建设、发展壮大“三个经济”、特色农业强省建设等重大机遇，努力打造云南高原特色现代农业领军企业提供坚强组织保证。

会议要求，要抓实强基固本，树立大抓基层的鲜明导向，推动党建工作思路和方式方法不断创新，着力构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。要以贯彻落实“两个会议”“两个文件”精神为抓手，深入实施党支部“扩先、提中、治软”行动和党建融入生产经营专项行动，引导各级党组织在抓基层、打基础、补短板、强弱项上持续发力，全面巩固党支部规范化建设成果，着力深化“星级党支部”创建，全面夯实党建基础，全面提升党建引领改革发展的能力。要严格落实新时代好干部标准，以实干实绩为导向，严格按照习近平总书记对国有企业领导人员的“20字”方针选准用好各级管理人员，以战略规划为引领，加大力度建设培养经营管理干部队伍、专业技术人才队伍、产业技能工人“三支队伍”。要加强一线考察识别、培养和激励干部，健全完善优秀年轻干部常态化培养机制、末等淘汰和不胜任退出机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的干部选用机制。要实施人才强企战略，持续完善经理层成员任期制与契约化管理，加大市场化选聘职业经理人力度，着力构建“青苗”“雏鹰”“金凤凰”等递进式人才培养模式。

会议要求，集团领导班子成员要把全面从严治党作为长期工作主题，坚决扛起政治担当，当好“关键少数”，切实把“一岗双责”抓在手上、扛在肩上，在组织领导、学习教育、监督管理上认真履职尽责，督促分管部门和联系企业把业务工作和党风廉政建设同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同落实。要坚持以身作则，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，全力支持集团纪委监督执纪问责。要时刻牢记党员领导干部身份，自觉遵守党章党规党纪和廉洁从业各项规定要求，以身边反面典型为镜鉴，持续深化以案促改、以案促建、以案促治。

会议强调，要坚持以党的政治建设为统领，持续深入学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实“第一议题”制度，着力健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育长效机制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要全面落实“两个会议”“两个文件”精神，持续推动党的领导与公司治理深度融合，坚持全面从严管党治企一体谋划，以实施新一轮国企改革发展三年行动为抓手，一体推进党的建设与中心工作高质量发展。要以提升“两个功能”为重点，层层落实党建工作责任，逐级强化“清单式”管理，持续深化“党建铸魂 星火农垦”党建品牌建设，以点带面形成示范效应，全面夯实基层党建基础，提升党建工作引领力和影响力。

会议要求，要牢牢掌握意识形态工作领导权，抓实意识形态工作分析研判，不断健全完善舆论引导的常态化机制；要抓实精神文明建设，不断健全完善企业文化体系，全面提升意识形态的凝聚力和引领力，为集团高质量发展汇聚新风正气。要深入贯彻落实党中央和省委关于全面从严治党的新部署新要求，不断健全完善全面从严治党工作的体制机制，持续提升集团党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化水平。要层层压实党风廉政建设责任，逐级健全完善廉洁风险防控体系建设，持续用力抓实“清廉农垦”建设。要坚持以钉钉子精神打好作风建设持久战，不断巩固拓展作风革命效能革命成效，推进作风建设常态化长效化。要健全完善党委统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，进一步加强纪检监察、巡察、组织、财务、审计等各类监督主体的贯通协同，全面提升监督效能。要深刻汲取集团内部贾力等典型严重违纪违法案件教训，持续用力抓实以案促改、以案促治，坚决防止“灯下黑”；要聚焦提升监督执纪能力提升，抓实纪检监察干部队伍教育整顿，努力打造高素质专业化农垦纪检铁军。

集团公司领导班子成员及相关部门负责人参加会议。（李献发）