按照《省国资委关于剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作进展情况的通报》，根据集团党委副书记、副董事长、总经理周建国安排，为加快推进集团公司退休人员社会化管理工作，9月17日下午，集团公司退休人员社会化管理工作推进会议在集团总部召开。集团党委副书记、工会主席陈云忠出席会议并讲话，集团人力资源部部长秦燕主持会议。

会议的主要任务是深入贯彻《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见>的通知》《云南省人民政府办公厅关于印发云南省国有企业退休人员社会化管理工作方案的通知》和《云南省国有资产监管和国有企业改革领导小组办公室关于加快推进国有企业退休人员社会化管理有关事项的通知》等相关文件精神，回顾总结社会化管理工作进展情况，分析工作中存在的不足，安排部署今年最后一个季度加快工作推进。

陈云忠强调，国有企业退休人员社会化管理工作是党中央、国务院、省委省政府作出的重大决策部署，完成该项工作既是政治任务，也是集团减负的必经之路，通过本次工作推进会议，各单位必须警醒反思，高度重视，确保该项工作按时高质量完成。

陈云忠要求，各企业要不忘初心、牢记使命，用心用情、真抓实干，不折不扣抓好国有企业退休人员社会化管理工作。一是要压实责任。剩余时间已经很短，各企业必须做到定人、定事、定责任、定时限，组建专班，集中力量打好攻坚战，确保2020年底前实现社会化管理的任务目标。二是要主动对接。各企业要积极主动与地方政府相关机构、社区的沟通衔接，及时掌握移交进度，深刻领会地方具体转接政策；集团上下及各部门要通力合作，积极做好移交工作。三是要定期通报。本次会议之后，集团要加大指导督促和考核力度；同时，各企业每两周进行一次汇报，将工作落实推进情况、存在的困难和问题、下一步工作计划等内容及时准确汇报至集团公司。集团人力资源部、党委工作部要切实发挥主管部门的牵头作用，上下联动，不折不扣落实国有企业退休人员社会化管理工作，争取在该项工作中取得好成绩。

会上，集团党委工作部提出了退休人员党组织关系移交的工作要求，集团人力资源部通报了退休人员社会化管理工作进展情况及不足，并对下一步工作进行了安排和要求。各企业负责人均进行了表态发言，纷纷表示将及时弥补不足，进一步落实工作责任，加强组织领导，加快基础工作推进，夯实工作基础，主动沟通对接，营造好工作氛围，定期汇报情况，扎实推进工作，确保该项工作如期完成。

集团相关二级企业负责人和具体工作部门负责人，集团党委工作部、人力资源部、规划发展部等相关部门约50人参加了会议。（胡庆峰）