新年伊始，为切实做好集团所属企业2020年度综合考核工作，发挥考核的评价、导向和激励作用，为2021年各项工作开展奠定基础，集团9个考核工作组从1月5日开始分赴签订经营业绩责任书的17家所属企业开展综合考核。

本次综合考核重点突出政治考核，坚持把政治标准放在首位，旗帜鲜明地把政治素质考核贯穿工作始终，确保各企业领导班子和班子成员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；以经营业绩为导向，全面检查考核党的建设、纪检监察、宣传和意识形态、统战群团、经营管理、脱贫攻坚、平安建设和信访维稳、安全生产、环境保护等工作。考核工作将按照总结述职、民主测评、领导评价、个别谈话、了解核实、综合分析、确定考核等次等程序进行，期间将会进行适当延伸考核。

为确保考核工作顺利进行，保证考核结果的公正性、有效性，集团公司专门成立综合考核领导小组，由集团公司党委书记、董事长担任组长，总经理担任常务副组长，下设9个现场考核工作组，分别由集团公司领导班子成员担任组长，抽调相关业务骨干为组员，为考核工作的有序开展提供有力保障。本次考核秉持实事求是的原则，要求各企业高度重视，做好统筹安排，确保工作实施，考核过程中务求程序规范和考核实效，确保考核结果真、准、实。

为做好此次考核工作，集团经营管理部于1月4日召开考核前工作沟通协调会，就考核内容及注意事项与各考核小组成员进行了沟通说明，集团党委工作部于1月5日召开在昆企业党务部门负责人会议，就考核工作具体事宜进行了培训讲解。

目前，集团9个现场考核工作组已全面进入被考核企业进行现场考核。预计本月15日前，将全面完成现场考核。现场考核工作完成后，集团公司将根据考核情况，按照“三重一大”决策程序确定考核结果。（卓颖）

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