为深入贯彻落实党中央、省委省政府关于国企薪酬改革的决策部署，11月19日，集团召开规范薪酬管理工作推进会，学习传达中共中央、云南省委省政府关于国有企业薪酬管理相关文件精神和要求，通报省国资委两轮次“薪酬乱象”监督检查反馈问题，并作具体安排部署。集团党委副书记、工会主席高绍周参加会议并讲话。

会议要求，各企业要提高政治站位，切实增强“薪酬乱象”治理工作的责任感和紧迫感，对照省国资委两轮次“薪酬乱象”专项治理反馈问题开展全级次穿透式自检自查、举一反三，对检查反馈的问题要建立问题清单和整改台账，逐项整改、全面整改，按时完成整改任务。要充分认识整改工作的重要意义，压实整改责任，建立长效机制，立足当前、着眼长远，不断完善集团薪酬管理体系。各企业分管领导和业务人员要认真学习贯彻落实党中央、省委省政府关于国有企业薪酬管理的有关政策精神和要求，做好政策宣贯工作，不断提升薪酬管理的能力和水平，确保薪酬管理工作不缺项、不走样。 

集团总部相关部门负责人，各二级企业组织人力分管领导及相关人员参加会议。